Halle 06, Stand E48 – Mehr und mehr Bauteile eines Autos bestehen aus Biokunststoffen. Das Bioconcept-Car, ein VW Scirocco des Rennteams Four Motors aus Reutlingen, der mit Fahrer Smudo von den „Fantastischen Vier“ im Autorennsport sehr erfolgreich ist, zeigt die Möglichkeiten.

Halle 27, D71 – Die Eisenhuth GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen mit drei Kerngeschäftsbereichen, seit 1945 angesiedelt in Osterode am Harz.

Halle16, Stand H03 – Energiekosten werden immer mehr zum bestimmenden Kostenfaktor. Das vom Konstruktionsbüro Hein entworfene Formenkonzept „IsoForm“ benötigen beim Aufheizen je nach Anwendung bis zu 95 % weniger Energie im Vergleich zu konventionellen Werkzeugen bei 1/3 bis 1/5 weniger Aufheizdauer.

Halle 3, D61 – Die Begriffe Industriegriffe und Oberflächentechnik stehen gleichwertig für das Dienstleistungs- und Produktionsprogramm der Rohde AG, Nörten-Hardenberg.

Buss AG, Pratteln (Schweiz), präsentiert auf der NPE 2012 in Orlando/USA den vierflügeligen Labor-Ko-Kneter MX 30 mit 30 mm Schneckendurchmesser.

Die MAGE SUNOVATION GmbH, Elsenfeld, Teil der international tätigen MAGE GROUP und Hersteller von Architektur-Solarmodulen realisiert Deutschlands erste solare Überdachung für die Tankstelle der Zukunft in Geilenkirchen bei Aachen.

LATI Industria Termoplastici, Vedano Olona Italien, und Wiesbaden, führt die flammgeschützten Polyamide LATAMID 6 H-V0 und LATAMID 66 H2 G/25-V0CT4 im Markt ein mit dem besonderen Merkmal, dass sie gemäß der neuen DIN EN 45545-21 für Bahnanwendungen in die höchste Gefährdungsstufe (Hazard Level) HL 3 eingestuft sind.

Das elektronische Schichtbuch der eschbach IT GmbH ist ab sofort in der neuen Version Shiftconnector 5.0 verfügbar.

Das TSSR- Meter der Brabender Messtechnik GmbH & Co. KG ermöglicht neben der herkömmlichen isothermen Relaxationsmessung die Temperature Scanning Stress Relaxation, kurz TSSR, eine anisotherme Spannungsrelaxationsmessung. Damit lassen sich die mechanisch-thermischen Eigenschaften von TPE, Kunststoffen und Elastomeren exakt bestimmen.

Arbeitgeber müssen bei Stellenausschreibungen und während des Bewerbungsprozesses das Benachteiligungsverbot beachten.